11月22日，公司2017年新員工入職培訓會在東客運樞紐會議室舉行，支部書記、董事長劉愛軍和總經理諶曦出席了開班儀式，并發表講話。
開班會上，劉愛軍董事長首先對新員工的加入表示熱烈歡迎，然后就公司目前基本情況、發展的優勢和政策環境進行了介紹，提出了未來遠景定位，增強了新員工積極投身公司建設、為公司發展多做奉獻的信心，同時，他對公司當前存在的困難進行了分析。他指出，轉型升級是大勢所趨，也是市委、市政府交給我們的一項政治任務，我們要加快公司內部治理，建立現代企業制度，增強造血功能，組建集團公司，既要完成當前承擔的建設任務，同時也要努力推進新項目的落地開發，強調業績考核，不斷提高員工待遇。劉愛軍勉勵新員工要加強學習，迅速調整自我，進入角色；要加強規矩意識，認真工作；要做好職業規劃，把公司的發展和個人的目標進行有機統一；要善于平衡工作情緒，做到快樂工作；要善于算賬，做一個清清白白的人。
總經理諶曦向新員工進行首場授課，從公司的籌備、設立、發展的各個歷史階段進行了介紹，強調了公司發展歷程的艱辛，勉勵新員工們要珍惜來之不易的職業平臺，努力工作，取得新的成績。諶曦從“謀、搶、爭、干、快”五個方面介紹了公司的企業文化、用人理念等內容，要求新員工們積極發揮自身才干，與公司共命運、同呼吸，共同實現公司跨越式發展。
隨后，35名新員工將進行為期三天的入職培訓，對企業規章制度、經營管理溝通技巧、廉潔自律、工程管理、公文處理、安全意識等內容進行集中授課。通過此次培訓幫助新員工快速了解企業、融入企業，提升團結協作能力。我們相信，通過新員工們自身的不斷努力、奮發向上，他們將在這個新的人生職業平臺上打造出一片新的天地，攜手公司開創發展的新局面。
