主業強勁 產業興盛 創新引領 可持續發展
當前，各級黨委對意識形態工作越來越重視，把意識形態工作當作一項極端重要的工作牢牢抓在手中，社會主義思潮已經占領思想政治和輿論主陣地。那么意識形態究竟是什么，為了讓大家對意識形態工作有一個更深入的認識，下面我們就一起學習一下新時代意識形態工作一些必須掌握的知識點!
什么是意識形態
意識形態是與一定社會的經濟和政治直接相聯系的觀念、觀點、概念的總和，包括政治法律思想、道德、文學藝術、宗教、哲學和其他社會科學等意識形式。意識形態的內容，是社會的經濟基礎、政治制度和人與人的經濟關系、政治關系的反映。
習近平總書記強調
“我們必須把意識形態工作的領導權、管理權和話語權牢牢掌握在手中，任何時候都不能旁落。”
“三個事關”
習近平總書記在全國宣傳思想工作會議上指出，意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，事關黨的前途命運，事關國家長治久安，事關民族凝聚力和向心力。
“四個關乎”
意識形態關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全、關乎人心向背。
意識形態工作的職責、要求、原則
職責：圍繞中心，服務大局
要求：守土有責、守土負責、守土盡責。政治敏銳性和政治鑒別力。
原則：堅持黨性和人民性的統一。在事關大是大非和政治原則問題上，必須增強主動性、掌握主動權、打好主動仗，幫助干部群眾劃清是非界限，澄清模糊認識。
意識形態工作管理原則
嚴格落實屬地管理、分級負責和誰主管誰負責的原則。
意識形態工作責任分工
各級黨委(黨組)領導班子對本地區本部門本單位意識形態工作負主體責任，黨委(黨組)書記是第一責任人，黨委(黨組)分管領導是直接責任人，其他班子成員按照“一崗雙責”要求，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。要加強意識形態工作責任制建設，建立健全黨委統一領導、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協調、有關部門分工負責的工作格局。
“六個方面主體責任”
主要包括履行好把握正確方向導向的責任，鞏固壯大主流思想文化的責任，加強網上輿論工作的責任，強化意識形態陣地管理的責任，處理好意識形態領域問題的責任，履行好意識形態工作隊伍管理和黨員干部管理的責任。
如何履行第一責任人責任
應當旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭抓意識形態工作，帶頭管理陣地把導向強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置(三帶頭三親自)。
主要指在社會思潮中，引導民心、決定社會輿論走向等方面的能力。掌握意識形態話語權就是要讓馬克思主義在社會思潮中占主導地位，就是要讓馬克思主義、中國特色社會主義核心價值觀成為民眾的行動指南。我們必須把意識形態工作的領導權、管理權和話語權牢牢掌握在手中，任何時候都不能旁落。
宣傳思想工作就是要鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，鞏固全黨全國人民團結奮斗的共同思想基礎。
堅持團結穩定鼓勁、正面宣傳為主。
“三個創新”即抓好理念創新、手段創新、基層工作創新，努力以思想認識新飛躍打開工作新局面，積極探索有利于破解工作難題的新舉措新辦法，把創新的重心放在基層一線。
思想輿論領域大致有紅色、黑色、灰色“三個地帶”。
紅色地帶是我們的主陣地，一定要守住;
黑色地帶主要是負面的東西，要敢抓敢管、敢于亮劍，大大壓縮其地盤;
灰色地帶要大張旗鼓爭取，使其轉化為紅色地帶。
“四個牢牢堅持”
牢牢堅持馬克思主義新聞觀
牢牢堅持正確輿論導向
牢牢堅持正面宣傳為主
“四個同步”
與經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和黨的建設工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
“七個納入”
把意識形態工作納入黨委(黨組)會議常態化研究內容；納入黨建工作責任制、黨建工作要點、黨建述職范圍；納入領導班子和領導干部年度考核述職報告；納入領導班子和領導干部年度民主生活會；納入本部門本單位綜合考核評價體系；納入派駐紀檢監察組(紀工委)日常監督檢查范圍；納入擬提拔重用干部人選考核考察內容，對擬提拔重用人選落實意識形態工作責任制、執行黨的宣傳紀律情況作出結論性評價。
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